Welkom
Bij Steyn&Allberg
Wij helpen organisaties ambities waar te maken
Onze trainers beschikken allemaal over hetzelfde DNA; zij willen klanten belachelijk goed helpen. Niet omdat de klant dit van hen verwacht, maar omdat zij dit zelf zo willen
Trainen zonder doel is doelloos. Daarom betrekken wij onze opdrachtgevers altijd bij het samenstellen van trainingen. Zo brengen wij bedrijfsdoelstellingen en talentontwikkeling samen.
Wij maken persoonlijke ontwikkeling meetbaar via onze Boost Methode. En dat is precies de reden dat opdrachtgevers graag kiezen voor de aanpak van Steyn&Allberg.
Trainer worden
Bekijk jouw kansen
Ben jij de beste uit de branche? Wil je jouw kennis delen en anderen begeleiden?
Trainingen
Meer dan 35 beschikbaar
Gespecialiseerd in Sales, Communicatie en Management
Download gratis het
Hybride Werken E-book
Werken anno 2022
Een sterk veranderende wereld, vraagt om een nieuwe manier van werken
Tijd voor een kadootje
Download nu gratis het E-book Hybride Werken
Shift Sessie
Heeft jouw organisatie de shift naar Hybride werken al gemaakt?
E-book helemaal uitgelezen? Ga dan naar de training Hybride Werken
training en coaching
Trainen zonder doel, is doelloos!
Sales Trainingen
Deelnemers inspireren om het beste uit zichzelf te halen
Management Trainingen
Medewerkers belachelijk goed helpen
Communicatie Trainingen
Voor meer begrip op de werkvloer
TRAININGEN. Waarom bij ons?
Meetbare resultaten
Wij maken de individuele voortgang meetbaar door Mytalentboard
DIRECT TOEPASBAAR
Al onze trainingen zijn direct toepasbaar in de dagelijkse praktijk van de deelnemers
Ervaren TRAINERS
Alleen de allerbeste professionals uit het veld mogen bij ons aansluiten
Nieuwste Blog Artikelen
Iedere dag beter willen worden
Meer dan 25 jaar heb ik als trainer in keukens mogen kijken van de meest uiteenlopende organisaties. Organisaties waar met name groei of meer begrip op de werkvloer als hulpvraag werden benoemd binnen verbetertrajecten. Vanuit mijn dagelijkse praktijk merk ik dat in...
Een andere kijk op leiderschaps-ontwikkeling
Je kunt er haast niet omheen, de behoefte aan ‘nieuw leiderschap’. Er wordt veel over geschreven. Maar wat is dat dan, nieuw leiderschap? En hoe ontwikkel je het? Zoveel de term gebruikt wordt, zo weinig hoor je over nieuwe vormen van ontwikkeling en training van dit...
De kunst van veranderen
Als manager heb je veel verantwoordelijkheden en één daarvan draait meestal om het op een effectieve en efficiënte manier bedenken en uitvoeren van veranderingen. Omgaan met veranderingen mag dan wel de nieuwe status quo zijn, dat betekent niet dat elke leidinggevende...
Onze Trainers
Teamwork is dream work
Caspar Gesthuizen
$
Paulus Boike Tojo
$
Ook trainer worden?
$
Edrith Eduarda
$