Trainer: Thijs Evers

“Het leveren van inspirerende programma’s, faire prijsafspraken zonder ellenlange verplichtingen en het leveren van onderscheidend vermogen bij potentiële klanten aan tafel.”

Ik ben geboren in Friesland en ik ben een kind uit de jaren zestig. Ik kijk terug op een fijne jeugd die ik samen met mijn zus en mijn moeder heb geleefd. Een jeugd zonder grote triomfen of teleurstellingen. Mijn moeder heeft een geweldige prestatie geleverd door ons alleen op te voeden. Mijn vader is voor mijn geboorte door een verkeersongeluk om het leven gekomen. Ik ben ruim 27 jaar getrouwd met mijn topper Ingrid en wij hebben twee fijne zoons: Peter & René.

Mensen belachelijk goed willen helpen
Een sterke bewijsdrang is altijd één van mijn drijfveren geweest. Continu het gevoel hebben dat ‘iets’ beter kan of beter moet. Eigenlijk nooit echt tevreden zijn met een geleverde prestatie of het ultieme gevoel van succes. Pas op (veel) latere leeftijd verdween deze bewijsdrang en zijn mijn drijfveren veranderd naar het echt willen helpen van mensen. Dit heeft zich vertaald naar één van de basisprincipes van Steyn&Allberg; Mensen belachelijk goed willen helpen!

Volle agenda
Als voormalig Alfa mannetje heb ik mij lange tijd graag laten leiden door mijn ego. Ik kijk regelmatig met enige schaamte en met een gepaste glimlach terug aan die tijd. Het heeft mij gevormd als mens en ik heb geleerd van alle fouten die ik heb gemaakt en van alle valkuilen waarin ik met open ogen ingelopen ben. Deze ervaringen gebruik ik in mijn dagelijkse praktijk. Iedere dag kom ik ‘spiegelbeelden’ tegen van mijn oude ego. Iedere dag zie ik ambitieuze opdrachtgevers en deelnemers aan trainingen dezelfde fouten maken die ik eerder gemaakt heb. Graag help ik deze mensen om ze te behoeden voor de financiële malaise die hieruit voortvloeit. Het is een soort missie geworden en het loont; mijn agenda staat altijd vol!

Stephen Covey
De afgelopen jaren heb ik voortdurend de ambitie gehad om een samenwerkingsverband te initiëren met slimme zelfstandig werkende professionals die opdrachtgevers belachelijk goed willen helpen. En dan niet omdat een opdrachtgever dat van ons verwacht, maar omdat wij dat zelf zo willen! Deze mindset liet mij niet meer los en geïnspireerd door Stephen Covey ben ik Management en Sales programma’s gaan schrijven en ontwikkelen die volledig in het teken staan van dat principe: Opdrachtgevers (en ook deelnemers van trainingen) belachelijk goed willen helpen. Dit in de breedste zin van het woord. Deze mindset heeft mij en Steyn&Allberg veel gebracht. Het bleek een natuurwet te zijn. Als je echt veel geeft krijg je de inzet vaak terug met buitensporig veel rente!

Ons aanbod
Als oprichter van Steyn&Allberg heb ik mij vooral geconcentreerd op het welzijn van onze partners. Zij zijn tenslotte degenen die ons bestaansrecht vertegenwoordigen. Als het goed gaat met onze partners, dan gaat het goed met onze organisatie zo is de gedachte. We weten wat werkelijk belangrijk is voor partners van Steyn&Allberg. Samen met vennoten Patrick Mekke en Virgil van Dijk vertalen we de meerwaarde van Steyn&Allberg in ons aanbod. Ons aanbod kent drie kernwaarden; het leveren van inspirerende programma’s voor deelnemers, faire prijsafspraken met onze partners zonder ellenlange verplichtingen en het leveren van onderscheidend vermogen bij potentiële klanten aan tafel.

Praktijkgerichte trainingen
De reden van het succes van Steyn&Allberg is daarmee bekend; we leveren inspirerende praktijkgerichte trainingen die uitgevoerd worden door ervaren professionals die onafhankelijk denken. Daarnaast leveren wij, als enige in Nederland, meetbare trainingen aan opdrachtgevers middels het gepatenteerde Talentboard van onze primaire businesspartner Boost&Co. Wij zijn daarmee strategisch partner in talentontwikkeling voor individuen, teams en organisaties.
Om deze introductie compleet te maken deel ik graag ‘Het Waarom’ met u. Waarom doen we de dingen die we doen? Waar staan we voor? En natuurlijk Waar gaan we voor? Hieronder leest u de zinnen, woorden en lettergrepen waar lang over nagedacht is. Veel liever leg ik onze visie en meerwaarde natuurlijk bij u aan tafel uit.

Positionering, Missie & Visie
Uitgangspunt bij al ons handelen is de overtuiging dat het succes van organisaties wordt bepaald door het persoonlijke succes en het werkplezier van de mensen die er werken. Onze missie is om ons actief in te zetten om het zelfvertrouwen van mensen positief te beïnvloeden en hen te inspireren om het beste uit zichzelf te halen. Ons doel is om een wereld te creëren waarin ambitie en persoonlijke ontwikkeling een bron van vertrouwen is.